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Ghignone: "Tarifa da água está defasada"
06/12/2010
Uma das principais promessas do governador eleito Beto Richa (PSDB) foi a de rever o quadro funcional de direção da Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar), que segundo Beto está cheio de afilhados polÃticos, comprometendo a gestão da companhia. Agora, a missão de valorizar o quadro técnico dos servidores e mexer na estrutura interna caberá ao encarregado pelo órgão, Fernando Ghignone, que vê na defasagem da tarifa um dos principais problemas da empresa.
O Estado - O que será preciso fazer para melhorar a atuação da Sanepar no Estado?
FG - Precisamos completar o diagnóstico preliminar que recebemos, mas algumas coisas estão muito claras. Precisamos focar num moderno processo organizacional que contemple à empresa um grande choque de gestão, rever todos os processos e aplicar conceitos mais modernos de governança corporativa, além de fazer uma revisão no plano de cargos e salários dos funcionários. Precisamos fazer com que a Sanepar seja dirigida por profissionais com competência técnica, acima de tudo, que a ascensão profissional se dê por competência e não por preferências polÃticas. Sentimos que a Sanepar vive de baixa autoestima de seus profissionais, pois um técnico que passa sua vida inteira se dedicando à companhia vê outra pessoa que, por ser amiga do governador, é promovida. O acordo de acionistas não foi cumprido nesses últimos oito anos, sem ouvir os sócios minoritários, o que foi um erro. Contratos de concessão com as prefeituras carecem de regularização.
OE - Essa opção por nomeações polÃticas é o principal problema da empresa hoje?
FG - Talvez a questão mais grave tenha sido a defasagem tarifária que o governador deixou acontecer. Desde 2005 não se corrige a tarifa e fazer isso é necessário, porque a defasagem atual chega a 31,5%. Pode ser que seja feito um reajuste ainda nas próximas semanas, mas não posso afirmar porque hoje não temos acesso a essas decisões.
OE- Mesmo que esse reajuste ocorra será necessário fazer uma nova alteração?
FG - Depende. Existe um grande desperdÃcio no fornecimento de água, mas existem formas de se otimizar o sistema, o que pode tornar desnecessário futuros reajustes.
OE - Um problema constante nas praias do Paraná é a balneabilidade. A resposta do governo atual era que o problema com os moradores, que não faziam a ligação de esgoto. Como a Sanepar pode melhorar a situação?
FG - Teremos um verão sem problemas de abastecimento de água, mas não foram tomadas providências que pudessem corrigir a situação de anos anteriores. Temos um projeto em mãos de saneamento básico para todo o litoral para ser posto em prática durante os quatro anos de gestão. (LC)
Publicação: O Estado do Paraná
Dia: 05 de dezembro de 2010
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Site da Apesan entra em operação hoje
01/12/2010
Nesta quarta-feira (01) entrou em operação o site da Apesan (Associação dos Profissionais Empregados da Sanepar), com o endereço www.apesan.org.br.
O site passa a ser um dos instrumentos de participação dos associados da Apesan no debate de assuntos inerentes aos princÃpios e finalidades da Associação. Diversos temas já foram colocados para discussão democrática e sem qualquer discriminação. Os associados têm acesso irrestrito no site, podendo participar diretamente dos debates em andamento, acessar parcerias, prestação de contas, atas, entre outros assuntos de seu interesse.
Todos os associados quites com suas obrigações estatutárias receberão a sua senha para acesso à área restrita do site.
O site também disponibilizará informações de interesse da sociedade, comunidades e instituições que queiram conhecer a proposta de atuação da Apesan, com embasamento no pensamento dos profissionais da Sanepar e suas Fundações.
A Apesan tem seus princÃpios e finalidades claramente definidos, sem nenhuma sobreposição de atuação com relação a sindicatos e conselhos profissionais. Além disso, é dever fundamental de cada associado e responsabilidade inquestionável dos conselheiros e diretores de não promover, autorizar ou fazer uso de qualquer manifestação de cunho estranho à s finalidades e princÃpios da Apesan - ou de cunho polÃtico ou partidário.
Entre em contato com a Apesan. Sua opinião é importante. Participe dos debates e envie suas crÃticas, sugestões e comentários.
Se você ainda não se associou à Apesan, entre no site, clique no link Associe-se e passe a participar da Associação.
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Apesan é apresentada em Ponta Grossa
25/11/2010
Os profissionais de nÃÂvel superior e técnico da Unidade de Serviço de Projetos e Obras Sudeste (USPOSD) foram convidados a fazer parte da recém-criada Associação dos Profissionais Empregados da Sanepar (Apesan).
Representantes do Conselho da entidade estiveram em Ponta Grossa, para explicar a finalidade da Associação e para receber a adesão dos empregados. "A proposta da Apesan é fortalecer a representatividade do quadro de profissionais e técnicos, por meio da troca de experiências, conhecimento e informações, o que tornará possÃÂvel contribuir com a gestão da empresa", reforçou Reinaldo José Rodrigues dos Santos, diretor-presidente da Apesan.
Fundada em 25 de fevereiro, a Apesan segue o exemplo de associações existentes em empresas como a Sabesp e a Copel. Desde então, já conseguiu mais de 150 associados. Podem associar-se os empregados ativos e aposentados da Sanepar ou de suas Fundações, com formação em curso superior ou tecnico-profissionalizante do ensino médio, com escolaridade comprovada ou registro em conselho de classe. Para participar, basta preencher a ficha de adesãoo, que autoriza o desconto em folha de R$10 mensais relativos à mensalidade. "O valor é simbólico, cobrado apenas para cobrir as despesas, já que a Associação tem sede independente", disse o diretor. Deverão ser formados grupos de trabalho temáticos, com reuniões periódicas, e as informações e discussões serão disponibilizadas a todos os associados através de fóruns, e-mail, twitter, entre outros.
Na região dos Campos Gerais, a Apesan está representada pelo engenheiro Fábio Wilson Dias, da Unidade de Serviço de Projetos e Obras Sudeste USPO-SD, com quem é possÃÂvel obter mais informações e a ficha para associação.